2023年度国企党建工作总结

2023年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年,是“八八战略”实施20周年,也是奋力推进中国式现代化XX实践的起步之年。XX集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕主X教育工作主线,树牢“抓党建、聚人才”鲜明导向,深入实施“全企一体、双融共促”工程,推动各项工作取得突破性进展、形成标志性成果。

一、2023年工作总结

(一)突出政治建设,筑牢思想根基。一是深化理论学习。坚持学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神,全年组织“第一议题”学习X次,理论中心组学习X次,读书班X天,8090新时代理论宣讲X场,受众X人次。二是开展主X教育。聚焦主X教育目标任务,分类推出“1+6+4”联学共学体系,成立集团主X教育领导小组,组织X名党员开展必读书目学习;调研走访X家机关、企事业单位,着眼集团改革发展关键点形成X篇调研报告,梳理形成问题清单、一线破难清单解决X个急难愁盼问题;前往XX等学习点位开展“循迹溯源学思想促践行”;推行年轻干部“揭榜破难”,围绕六大领域领办X个重点项目,实现集团X名青年干部谈心谈话、家访、道德法纪培训全覆盖。三是压实主体责任。提炼形成“1+6”清廉品牌矩阵,压实全面从严治党主体责任,切实履行“一岗双责”制度,将党建工作嵌入集团绩效考核体系,做到日常监督、专项检查、季度检查和年末考核有机结合,将党建工作责任层层传导,压实责任链条。

(二)抓好组织建设,推动提质增效。一是堡垒建设出“实”招。重塑1+6的党建组织架构,选优配强支委班子,全年发展党员X名,储备积极分子X名;年初启动国资国企党群综合中心筹建和“一支部一特色”的党建阵地建设,同时积极打造党委文明宣传阵地,11月集团荣获“XX市文明单位”称号。二是品牌打造出“硬”招。把培育践行“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”国资国企新风尚作为加强党建品牌打造的核心动力,用好“点亮、擦亮、闪亮”工作法,创建“X”“X”两大新品牌,升级打造“X”“X”两大重点品牌,X支部“XX”特色党建品牌获评2023年度“国企党建创新品牌”。三是党建联建出“真”招。持续完善122N党建联建工作体系,综合集成企业党建资源,以“六联”机制为抓手,不断探索党建联建新模式,集团党委与X党委开展援疆联建,将政治优势转化为经济优势;X支部和X党支部以党建联建带动业务资源共享;X支部和X支部签订党建联建协议,打造区域党建联建2.0升级版。

(三)实施人才强企,提升队伍素质。一是创新用才管理。完善人才成长的制度机制,以业绩能力为导向,开通竞争上岗、双向选择晋升渠道,打通绩效薪酬激励,实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减,激发员工内生动力。二是精准引进人才。聚焦主责主业,积极参加北京人才周等校园招聘会,与XX等高校建立实习基地关系,拓宽X类院校对集团输送人才的路径,全年招引本科以上学历X人。三是完善育才机制。健全人才培养体系,通过中层干部授课、外出考察、专家讲座等形式打造理论、业务双提升的“加油站”,全年开展各类培训X次,受众X人次;全年聘任经济师、工程师等各类职称X人;今年集团荣获XX市委正面典型通报表彰2次;下属XX公司获XX省青年文明号;XX公司获XX市宣传思想工作成绩突出集体;XX同志获评“XX市优秀领域工匠”。

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