2023年度局党风廉政建设工作总结

2023年,我局认真贯彻落实上级精神,紧密围绕中心工作,以构建大监督格局为主线,努力推进全局党风廉政建设工作。现将2023年度党风廉政建设工作总结如下:

一、不断深化党的纪律教育工作

1.抓好日常廉政教育。年初,召开全局党风廉政建设工作会议暨警示教育大会,传达上级精神,学习典型案例,明确年度工作重点。局党委将廉政教育内容纳入月度党员干部政治理论学习计划,常态抓好学习。各支部将党风廉政工作要点列入年度工作清单,按季度推进落实。

2.夯实专题廉政教育。党委中心组常态落实每季度不少于1次纪律教育内容的学习制度,重点围绕学习贯彻党的XX大精神,把全面从严治党向纵深推进专题教育,开展学习研讨交流,2篇领导人员调研文章报送集团公司纪委。在此基础上,做好专题教育延长期工作,制定学习安排,拓展延伸到党员干部层面集中学习,期间,收到各支部报送的优秀学习体会11篇。廉洁文化宣传月期间,组织10名领导人员、87名重点岗位人员开展廉洁从业考试。充分运用《党的十九大以来违反中央八项规定精神典型案例汇编》,采取党委中心组学习、三会一课等形式,分层组织开展警示教育,党员干部积极参与廉政作品征集活动,部分职工还共享了家人的廉政作品。此次廉洁文化宣传月共收集理论文章、调研报告21篇,择优上报4篇;征集摄影、书画、诗词、漫画、篆刻、多媒体等廉政文化作品114幅,择优上报62幅;制作1条新媒体综合信息,转发纪检群展示。

3.严把关键时段警示教育。坚持节前警示教育制度,编发6期节前廉政提示,组织局纪委委员、科室党支部纪检委员和党风监督员开展节日四风检查6轮次,共检查公车使用657辆次、伙食团管理503人次,值班两纪1265人次,在党员干部中营造了节点就是考点的思想认识。坚持提职提级人员廉政教育制度,对9名新任中层管理人员开展了四个一教育,即:进行1次廉政谈话、赠阅1套廉政书籍、组织1次廉政考试、签订1次廉政承诺,强化中层管理人员任职之初的廉洁理念培育。

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