2023年干部作风能力提升年工作总结

全区“干部作风能力提升年”活动开展以来,我局认真贯彻落实区委、区政府关于开展“干部作风能力提升年”活动部署要求,紧密结合工作实际,精心组织,扎实推进,取得了明显成效。现将工作总结如下:

一、工作开展情况及成效

(一)抓贯彻落实,周密部署强推动。局党组坚持把“干部作风能力提升年”活动作为一项重大政治任务抓紧抓实,第一时间召开动员部署会,及时成立了由主要领导任组长的“干部作风能力提升年”活动领导小组,印发了《干部作风能力提升年活动实施方案》明确了工作目标、任务和要求,推动活动有序开展。局党组先后xx次召开专题会议,听取开展情况汇报、研究部署推进落实举措,确保活动各项目标任务取得实实在在的成效。

(二)抓学习教育,拧紧思想总开关。坚持把学习贯穿“干部作风能力提升年”活动始终。一是党组理论学习中心组带头学,将习近平总书记关于作风建设的重要论述及相关内容纳入《党组理论学习中心组学习计划》,做到领导班子先学一步,深学一层,发挥示范表率作用。全年开展党组理论学习中心组学习xx次,学习作风建设相关重要论述、理论文章xx篇。二是主题教育深入学,坚持把理论学习安排到月、细化到周,采取“局党组中心组+党员大会+支委会+党员个人”等方式,组织党员干部深入学习党的XX大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平关于xx工作重要论述选编》及xx政策理论和法律法规,不断提升全体干部理论素养和业务能力。目前累计开展集中学习xx场次,轮训党员xx人次。三是xx大讲堂帮带学,按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则,围绕政治理论和xx政策法律法规,每期聚焦1个主题,采取“科级领导带头示范、股室负责人依次登台、其他干部自愿报名、邀请专家专题辅导”等方式,不断提升全体干部理论素养和业务能力。目前,累计开展大讲堂xx期,通过大讲堂实现干部“以讲促学、以学提能、以学促干”目的。四是红色基地现场学,充分利用本市“红色资源”,先后xx次组织党员干部赴xx家风馆、xx战斗遗址、xx同志先进事迹馆、平利县乡村振兴实践基地蒋家坪研学点开展主题党日活动,通过实地感受引导党员干部进一步坚定理想信念、转变工作作风、强化责任担当。

(三)抓队伍建设,凝聚强大战斗力。一是全力推进绩效考核机制,通过亮职责、亮任务、亮实绩倒逼全局干部立足岗位职责,围绕xx中心重点工作主动悟、主动谋、主动干;通过加减分细则的落实,让全局想干事的人看到希望,平庸的干部感到紧张,躺平的干部感到危机。一年来通过绩效考核机制,推荐、评选各类优秀干部xx人、后备干部xx人,公务员、事业单位工作人员职级晋升xx人,调整充实股(室)负责人xx人。二是强化年轻干部培养。持续深化新入职干部导师帮带机制,对新入职干部及时制定帮带方案,建立“2+1”导师帮带机制,为每名新入职干部明确1名帮带领导和1名帮带导师,各帮带领导和帮带导师以身作则、言传身教,充分发挥“传、帮、带、管”作用,通过用心传、倾情帮、经常带、严格管等方式,帮助新入职干部迅速调整心态、转变角色、融入新环境。三是注重一线人才培养,选拔年轻干部到驻村帮扶、城市创建、xx、xx等急难险重一线锻炼,不断强化年轻干部为民服务理念、提升处理复杂问题的能力。

隐藏内容
本内容需权限查看
  • 普通用户: 9.8金币
  • 月度会员: 免费
  • 年度会员: 免费
  • 终身会员: 免费
说明:您可以加入VIP免费或者单篇付费查看全文或下载本篇文档。汇编材料仅提供部分预览,全文请点击右侧下载Word文档。