2024年一季度党建工作总结

2024年,县委组织部在县委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,深入学习贯彻党的XX大和二十届二中全会精神,紧扣“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,明确职能定位,加强思考研究,理清工作思路,切实将中央和省市县委对组织工作的各项部署要求转化为提振精神状态、优化方法路径、提升行动成效的具体实践,推动组织工作实现新突破、开创新局面、取得新进展。现将一季度有关情况报告如下:

一、工作开展情况

(一)深化理论武装,久久为功。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,全面落实习近平总书记的重要指示精神,将铸牢中华民族共同体意识作为组织工作的重要任务,并将其作为党委(党组)会议的首要议题、党员经常性教育的重要内容、党员干部集中教育培训的必修课。通过举办年轻干部训练营等各类主体培训班次,优化学制班次设置,利用理论学习中心组、党校培训教学、“三会一课”、主题党日等载体,深入研究我区发展的共性与个性问题,提出破解难题的新思路和新举措。

(二)锻造骨干队伍,持续用力。坚持和践行新时代好干部标准,树立重实干、重实绩的用人导向,统筹年度考核、平时考核、专项考核,深化干部政治素质考察。注重在一线识别和选拔作风过硬、实绩突出的年轻干部,发挥选优树模等激励作用,深化干部“五不”问题专项整治,激发党员干部干事创业的积极性,推动全县各级干部提升工作标准、争先进位。

(三)推进产才融合,重锤响鼓。将人才工作置于全县经济社会高质量发展大局中统筹考虑,持续深化产才融合,充分发挥“事业编制企业用”在引才用才方面的优势,加强校地企在科技攻关、成果转化、人才培养等方面的交流合作。针对性制定人才需求清单和实施项目清单,着力解决人才关心的关键问题,打造吸引人才、留住人才的良好环境,持续提升人才吸附力。

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