进一步规范领导干部从政行为推进情况总结

进一步规范领导干部从政行为作为纪检体制改革极其重要的一环,对于加强对党员领导干部的监督管理,营造良好从政环境,推进风清气正政治生态建设有着重要的意义。全面深化改革以来,XX县纪委按照中央省市纪委的要求,结合全县实际,就规范领导干部从政行为做了有益的探索,取得了一定实效,现将有关情况自查总结如下:

一、工作推进情况

(一)完善制度建设,规范领导干部从政行为。在深入调查研究的基础上,梳理罗列了关于规范领导干部从政行为具体问题,形成了征求意见稿,广泛征求基层纪委的意见和建议,草拟了《XX县党员干部廉洁从政行为规范》,并报县委常委会通过,《行为规范》将作为全县党员领导干部廉洁从政的准绳,进一步引导和规范领导干部从政行为。出台了《XX县镇乡和县级部门(单位)中层干部选拔任用暂行办法》,对镇乡和县级部门中层干部选任工作作了规范,延伸了干部选任监督。印发了《XX县科级领导干部日常考核办法(试行)》,通过采取日记实、季考评、年考核的办法,加强了科级领导干部日常考核。

(二)廉政约谈为诫,筑牢领导干部思想防线。为促进全县各级党政领导班子及成员认真落实党风廉政建设责任制,加大对党员干部教育监管,突出抓早抓小,XX县纪委根据《党内监督条例》等规章制度,制定出台了《XX县党风廉政建设约谈制度(试行)》文件,明确了约谈主体、约谈方式、约谈种类、约谈要求等。目前,县纪委已开展集体廉政谈话131次,对30名新任科级领导干部、县56个派驻出纪检组长(纪委书记、纪检员)、镇乡纪委书记进行集体廉政谈话,进一步引导领导干部筑牢思想防线。

(三)严格监督执纪,加强领导干部行为监管。县纪委紧盯土地出让、工程项目招投标等行政权力容易失控、容易发生腐败、社会关注度高的重点领域,出台了《XX县奖励署实名信访举报有功人员暂行办法》,进一步畅通领导干部信访举报渠道,加强违纪违规线索收集管理,严防领导干部腐败行为滋生。今年以来,县纪委共收集到反映各级领导干部违纪违规线索120余条,其中立案调查18条。扎实开展查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项行动,坚持小案早查、要案重查,以严格执纪倒逼行为规范,切实给权力戴上紧箍咒。结合纪检监察干部监督工作,实施廉政风险防控,对领导干部岗位风险进行排查评估,重点排查风险点,找准监督点,实施准点监督,强化了正面管理监督。

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