国企党建创新工作经验汇报材料

近年来,集团认真贯彻落实党中央关于国企党建工作新要求,牢固树立“把方向谋发展、强基础创品牌、聚合力抓落实”工作思路,坚持以政治建设为统领,服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力和提升职工的幸福指数作为出发点和落脚点,以党建工作与企业发展统筹推进的多元“融合”为路径,守正创新、笃行致远,将党建工作与中心工作深度融合,延展深化“党建+x”目标管理,着力构建“党建基础标准化、党建运行系统化、党建功能融合化、党建成果实效化”党建“四化”工作体系,推动基层党支部和党员在服务创新发展、服务安全生产、服务职工群众中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,全面提升党建工作质量,为企业创新发展提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证。主要经验做法如下:

一、提高站位、统一思想,构建“多元融合”格局

一是以中心组学习为示范引领。坚持每月组织4期党委中心组集体学习,积极实践学习形式的创新,将中心组集体学习向基层车间拓展延伸,根据学习需要适当吸收有关人员参加学习,以问题为导向,研讨分析制约发展的难题,共同研究破解难题的对策,将党建工作与企业中心工作深度融合,充分发挥党委中心榜样示范和引领带动作用,切实提升各支部对加强政治理论学习工作的重视程度,以党建领航聚力推动企业高质量发展。二是以举办学术讲座提升落实执行力。挖掘社会教育资源,延展“集团大讲堂”覆盖面,近年来,联合二十大学每3个月举办一期“执行力提升高级研修班”,邀请知名专家学者,讲授党的二十大精神、企业文化建设等知识,不断提升各层级管理人员的综合素质和执行力。三是以建设宣传阵地加强意识形态。打造“一站一台一屏”全方位舆论宣传阵地,先后建成智能化广播站和数字化电视台,覆盖整个办公、生活区域,每周制作一期电视新闻和两期广播新闻,定时滚动播放。在办公楼前设立自动化电子屏,每周一更新内容,实现了电子屏与电视频道播放内容统一化。通过大力宣传党的路线、方针、政策,宣传公司治企理念和发展思路,宣传企业员工的工作动态、模范人物和先进典型,反映职工心声、传播时政信息和知识,牢牢掌握基层意识形态工作的领导权和话语权,筑牢舆论阵地。四是以理论研讨强化思想政治工作。高度重视加强理论武装,将集体学习“四要素”(有研讨交流,对照谈问题,书记有总结,落实有措施)落实落地。在年初拟定政治理论研究议题,积极承担集团党建研究课题,技术理论研究成效卓著,形成多项自主研发专利项目,为企业持续加强科技创新,提供了坚强思想政治保障。

二、围绕中心、服务大局,创建“多元融合”载体

始终坚持党政工团齐抓共管,充分发挥党建引领作用,自觉把党建工作融入到推进企业追赶超越、高质量发展的大局中谋划落实,将党建工作与中心工作贴紧贴实,有针对性地设计抓手、平台和载体,围绕安全生产组织开展党员身边“零隐患、零违章”宣讲等活动,为实现安全“零”目标发挥重要政治引领作用;扎实开展“安全生产月”、“百日安全”、安全帮教、安全之星评比等活动,提振精神、鼓舞士气,营造浓厚安全氛围;充分发挥群监员、青岗员、女工协管员作用,深入做好安全隐患反馈、协管帮教等工作,筑牢了安全生产第二道防线;加大“零点行动”、特殊时段和周末专项隐患排查力度,全面提升企业安全管理水平;大力开展扶贫帮困送温暖活动,高度重视职工的心理疏导和人文关怀,强化宣传教育,注重抓早抓小、防微杜渐,及时化解矛盾纠纷,着力引导广大党员干部立足本职、苦干实干、敬业奉献、创新作为,使党建工作从虚到实,努力推动各项工作提质增效、争先进位。

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