汇报材料:聚焦四个维度实现党建引领“小网格”服务基层“大民生”

 

今年以来,街道紧扣市委、区委基层党建工作要求,扎实推进党建引领网格化基层治理工作提升,聚焦四个维度,全力打通基层社会治理“神经末梢”,释放出“小网格”的“大能量”,促进党建引领基层社会治理提质增效。

一是聚焦党建引领,筑牢堡垒根基的“深度”。坚持支部建在网格上,将街道划分为12个二级网格、108个三级网格、625个微网格,在每个三级网格建立网格党支部,吸纳党员干部、物业人员、热心群众等担任三级网格员,实施党员联系制,由党员网格员分包联系网格内居民户。完善社区党组织、网格党支部、楼栋党小组、党员联系户四级组织构架,制定网格员责任清单,选优配强“1+1+N”的网格工作队伍,推动党建工作重心下移、党员力量下沉、服务触角下延,构建“一元”带“多元”红色网格治理体系,把党组织的触角延伸至小区单元、每家每户,实现网格全域有效覆盖,绘制民生服务的红色同心圆。

二是聚焦部门联动,凝聚基层治理的“广度”。坚持问题导向和目标导向,在二级网格建立网格工作站,整合公安、市场监管、执法等职能力量下沉网格,定期开展平台事项分析调度,梳理研判城市管理、综治、矛调、舆情、热线等方面的“疑难杂症”,制定联席研判会议、集中联合执法、问题“四色联调”机制,确保“小事不出单元、大事不出网格、难事不出街道”。目前,已协调解决违法建筑拆除、道路维修、工地施工等难题20余个,真正实现群众满意度的大提升。

三是聚焦多元共治,营造参与基层治理的“热度”。建立以社区党组织为核心,业委会、物业公司、社会组织、志愿者团体等共同参与的基层网格化治理体系,采取“社区吹哨,党员报到”等方式,组建巡防员、楼栋长、民调员、党员志愿者、热心居民等“五类”人员的网格队伍,通过评选“网格治理达人”、“楼院治理达人”、网格员交流恳谈会等一系列活动,着力培育打造服务精细化、项目特色化的网格队伍,营造比学赶超的良好氛围。同时,制定街道随手拍激励政策,鼓励辖区群众随手拍,实现人人都是网格员,将治理的“神经末梢”延伸到每家每户。

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