乡镇2023年度人才工作总结和2024年工作谋划

为贯彻落实上级人才工作要求,XX镇坚持以人才引领发展,重点围绕吸引、培养、服务、使用等环节,加强部署,统筹推进,大力营造有利于人才脱颖而出的发展环境。

一、2023年人才工作开展情况

(一)大力发挥组织保障。立足全镇实际,大力发挥镇人才工作领导小组作用,统一领导全镇人才工作。努力构建以镇属各村、各企业为主体的人才工作体系,畅通人才信息网络,努力形成资源共享、齐抓共管的人才工作局面,为抓好人才工作提供组织保障。

(二)建立更新青年人才库。围绕农村发展需要,在返乡大中专毕业生、复员退伍军人、致富能手、外出务工经商人员等群体中进行调查摸底,以发展高效农业、特色养殖、乡村旅游等为重点,动态化建立更新青年人才库。当前我镇共将XXX名优秀青年人才纳入人才库管理。

(三)创新人才培养方式。一是用好村级后备干部管理台账,采取集中培训与实岗锻炼相结合的方式对农村后备干部进行培养,全年共开展集中培训XX次,切实提升其理论水平和工作能力。二是注重党员发展质量,将年轻、学历高、有致富能力的农村优秀青年纳入党员队伍,让其在农村人居环境改善、村集体经济发展等重点工作中进行锻炼,激发其建设家乡的责任感和使命感。三是充分利用远程教育终端加强对农村实用型人才的培养。

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