2024年市委基层减负工作调研报告

今年以来,我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的XX大和二十届二中全会精神,将推动高质量发展与激励干部担当作为结合起来,将改进督查考核方式与整治形式主义为基层减负统一起来,不断增强狠抓落实、减负增效的发展动能,加快推进全市城乡融合发展建设,切实推动基层工作更加高效有序开展。

一、基层减负存在的问题

(一)基层照片、文字过度留痕现象仍然存在。以会议纪要、下发通知、责任书等各类形式留痕的现象仍然存在,在检查考核、评比等活动时,存在指标设置过于繁琐、超出既定范围等方面问题,导致基层干部填表多、资料多,有的部门(单位)在落实上级政策、文件精神时,把有无配套制定文件、召开专门会议传达作为衡量标准,过度注重痕迹管理给基层工作增加负担,存在以形式主义应付督查检查的问题。

(二)基层干部年龄结构、文化素质有待提升。通过实地走访与乡镇干部深入交流,发现基层干部年龄结构呈现老龄化趋势;在文化素质方面,具备本科文化程度不多,具备大专文化程度占大多数,极少部分干部具备高中文化程度,一定程度上制约了干部对政策的深入理解和工作能力的充分发挥,使得他们在执行基层政策、法规时难以做到全面准确,工作中可能出现失误和偏差。

(三)基层被扎堆调研、观摩次数过多。有的部门(单位)借“调研、座谈、观摩”之名行检查之实,有的换“马甲”,督查检查组改叫“调研组”,不发文改以电话通知进行;有的脱“外罩”,红头文件改“白头”,行事更方便、要求更随意;有的改“名字”,考核变排名、排名变通报;有的在周末、节假日期间频繁开展调研,个别检查考核实施时,考虑基层工作实际不充分,导致短期内不同单位、部门扎堆到同一地方调研,结果不但达不到调研的目的,反而助长了形式主义的歪风,加重了基层干部的负担。

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