镇组织干事交流发言:锤炼过硬本领争当干事先锋

大家好!我是X镇组织干事X。很荣幸能够在这里进行交流发言,向大家汇报近年来组织工作中的一些心得体会。不知不觉间,我从事组织工作已经四五年了,这四年多来,经历很多,成长很多,感受很多。任务重、节奏快、要求高是组织工作的特点,这就要求我们必须要有精益求精的心态。我的体会是:做好基层党建工作要做到三:肯干事,能干事,干成事。

肯干事是做好基层党建工作的首要前提。

基层党建工作政治性强、业务范围广、标准要求高。刚从事组织工作时,分身乏术”“热锅上的蚂蚁是常有的感受,似乎永远都做不完的工作甚至让我打起了退堂鼓。但有一次,和领导走访慰问困难党员时,刚做完手术的老党员,口齿不清却依然婉拒慰问金,他说我非常感谢党和政府的关怀,但我是一名党员,绝不能给国家和社会添麻烦,这笔慰问金应该用到最需要的地方。这一举动让我深受感触,让我看到了老党员的责任和担当。与他们相比,我能做得实在太微不足道了。乡镇干部是最能接近群众的干部,让基层党员、干部、群众切实感受到党组织的关心关爱,为党分忧、为国尽责、为人民做贡献是我们新一代组工干部的职责所在。于是我调整了心态,把组织部历年的文件、简报汇编找出来,尽快熟悉业务工作、学习公文写作,从一无所知到熟练掌握党员发展、干部管理等业务工作,离不开的是肯干事的责任心和事业心。四年多的组工干部工作经历,对我是全方面的锻炼、全方位的塑造和整体性的提升。

能干事是做好基层党建工作的关键基础。

能干事是从行动层面对基层干部提出的要求,作为组工干部,要强化能力不足”“本领恐慌的自省自觉,在立足基层、勤学勤思中提升能力,增强本领。组织工作涉及面广,除了承担长期制度性的政策之外,还有阶段性的主要任务,对于长期性的制度政策,例如党组织的规范管理、党员发展、共同缔造等,必须要对政策有熟练的掌握,才能正确执行政策,解释基层的疑惑。我感触最深的是刚开始打造共同缔造试点村时,我和组织委员一同下乡督办,村里向我们咨询共同缔造以奖代补项目政策,我还在找文件、翻资料,组织委员已经开始给村里答疑解惑,指导项目申报了。这让我深感自己工作中的差距之大、能力之弱,同时也认识到由于我对政策性文件学习不够及时,可能会给村(社区)造成不专业、不权威的印象。自此,在传达上级文件精神、下发工作提示、开展各项工作之前,我都会先认真学习,把问题研究清楚,推动各项业务工作更高效完成。

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