公司基层党组织“青春党建”工作的几点思考

青年一代是干事创业的中坚力量,尤其在我国不断推动国有企业改革的今天,青年党员如何积极在工作岗位发挥作用,已经成为国有企业领导层和青年党员个人需要认真思考的一个问题。本文就××市××印刷厂股份有限公司(简称“人印股份”)党建工作为例,以“青春党建”为主导,结合企业青年党员多的特点,释放青年党员的创造力,努力实现青年员工自身价值与企业转型升级同频共振,为企业的发展提供坚强的组织保障。

一、青春党建是历史与现实的需要

(一)青春党建是党一贯重视青年工作的创新传承

青年是祖国的未来、民族的希望,也是我们党的未来和希望。我们党从成立之日起,就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年。青年人是支撑国家发展、社会进步、民族振兴的脊梁。我们党的创始人,一代又一代中国共产党人,大多数都是从青年时代就满腔热血参加了党,决心为党和××奋斗终身。我们党的队伍里始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗激情的青年人,这是我们党经历风雨而依然保持蓬勃生机的一个重要保证。只有让青年团体这个“新鲜血液”不断注入到基层党组织中,才能促使基层党组织焕发生机活力,彰显蓬勃朝气。青春党建的目标是让基层党建工作有更坚实的基础、更蓬勃的活力、更美好的未来。

(二)当前企业青年党员的特点

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