关于党建品牌促进企业高质量发展的调研报告

****”,是**公司党委创建的一项党建品牌。“**”就是“学党史、学理论、学制度”,“**”就是“创五星级党支部、创五星级共产党员、创五星级岗位标兵”。通过把学与创结合、定性与定量结合、日常考核与年底考核结合,制定学创方案,从而实现党建工作责任的落实落地。通过积极创建“****”党建品牌,公司生产力、凝聚力、战斗力不断增强,20**年保税油供量同比增长47%,创公司成立以来最好水平,实现了企业高质量发展。

一、找准“点”,提升“学创”效果

一是找准切入点,明确学习任务。坚持把学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点,深入开展党史学习教育,从时间、方式、对象和内容等方面对政治理论学习进行规范。在学习教育、政治引领、监督管理中,将党员紧密联系起来、有效组织起来、行动统一起来,把抓好党员政治理论学习作为党建工作的基础和保障,努力打造政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。要帮助员工树立养成终身学习的习惯,对外学先进、找差距、查不足;对内立足本职、结合实际、攻专求精,以部门和团队为单位,开启学习培训“内循环、内利用、内消化、内成长”的深挖活用内部教育资源模式。要坚持以内部管理体系为核心,充分发挥不同岗位、不同部门单位员工的特长,“人人当老师,个个作学员”,让员工互教互学,共同成长。

二是紧盯着力点,创新学习方式。坚持开“党员公开课”,设立党员学习积分制,以支部为单位,面向全体党员、发展对象、入党积极分子,每月开展2次专题学习,每次不少于1学时,全年不少于32学时。采取正面学习、自我学习、典型学习、集中学习相结合的方式,通过支部书记讲党课、领学领读、音视频学习、党员学习分享等形式,结合实际制定党员学习计划,把全年党员学习任务以“量化”的形式固定下来,年度公布积分排名。坚持开“团队分享会”,化“大课堂”为“小书桌”,由各部门、单位结合实际、见缝插针自行组织安排,具体活动形式包括集中领学领读,看视频学习,学习体会分享,经验交流,专题研讨等,让团队中的每一分子都分享心得、畅谈体会、发挥作用,为团队发展献计献策,使学习更有针对性。坚持开“员工大讲堂”,围绕制度落地生根,面向各部门、单位员工,每月固定时间开展,以集中学习讲解为主。主讲人结合国家相关法律法规、行业规定规范、公司规章制度等,把“大讲堂”打造成员工展示学习成果、交流学习心得的重要舞台,成为“**”活动的品牌动作。

二、划好“线”,明确“学创”目标

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