关于治理欠薪顽疾的思考

近年来,农民工欠薪问题备受社会关注。农民工能不能顺利拿到工资?遇到欠薪如何维护自身权益?如何惩治欠薪行为?根据《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)文件精神和XXX关于治理欠薪问题的相关要求,从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定。

一、治理欠薪问题工作进展情况

XXX作为XXX核心城区,随着城市建设规模不断扩大,广大农民进城务工人数越来越多,拖欠、克扣农民工工资现象时有发生。在各部门协同配合下,摸排查处了一批XXX领域企业欠薪案件,为整治违法欠薪起到了积极有效的震慑作用。一是根据我XXX实际情况,研究制定了XXX拖欠农民工工资支付情况的相关方案,大大规范了农民工工资支付行为;二是会同XXX排查出一批违法违规拖欠农民工工资企业,并依法依规作出行政处理或处罚;三是全XXX工程XXX领域开展农民工实名制登记、设置农民工工资维权告知牌等8项制度,确保及时发现并查处欠薪违法行为,例如:XXX截止到XXX年下半年,我XXX对监管的XXX项目及单位实施的XXX农民工工资进行摸底排查,共计XXXX项目,共计拖欠工程款XXX万元,涉及用工人数XXX人,共计拖欠农民工工资约XXX万元,经过XXX区劳动监察大队共同努力下,现已基本清欠到位。

二、落实《条例》的典型做法与成效

一是建立健全相关制度规范。结合我区实际情况,研究制定了XXX领域拖欠农民工工资支付情况的相关方案,让违法欠薪行为有法可依,有法必依;二是加强《条例》宣传教育。XXX月XXX日,我XXX联合XXX人力资源局、XXX劳动保障综合行政执法大队深入到企业、XXX工地开展好《条例》宣传活动,采用张贴标语、海报、发放宣传资料、面对面讲解等方式进行,让企业和农民工进一步掌握相关知识,企业自觉履行工资支付法律责任,农民工理性维权,全社会模范践行,为《条例》的实施营造良好社会舆论氛围,规范了企业的用工行为;三是强化部门联动,形成齐抓共管格局。联合区人社、公安、市场监督管理、工会、交通等部门开展农民工工资支付情况专项检查,对建设工程领域的在建项目、重点行业进行了全面排查,通过分工负责,密切协作,发挥各职能部门的优势,对发现的问题及时处理,确保专项检查取得实效。四是强化隐患摸排,完善欠薪防控预警体系。形成一套常态化隐患摸排防控预警体系,对排查中可能存在拖欠民工工资的用工单位进行重点监控,督促用工单位筹集资金支付民工工资。

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