一把手与领导班子,对一项单位、一项地区的工作起着统领全局的关键性作用,担负着把方向、谋全局、抓大事的重任,是关键少数中的关键少数,扭住这个关键,就是抓住了纪检监察监督工作的“牛鼻子”。

日前,xx市纪委监委第x监督检查室结合所联系地区与单位现实,围绕如何提升一把手监督实效开展了调研。

一、开展一把手监督的实践

维护制度权威。一是以制度建设为约束,明确底线红线。督促各级党委(党组)仔细落实民主集中制、重大事项请示报告制度与“三重一大”集体决策等制度,出台党委(党组)落实全面从严治党主体职责工作方案等制度性文件,明确一把手第一职责,切实加强纪律规矩意识。二是以职责考核为抓手,精准把脉会诊。通过全面从严治党主体职责监管平台、主体职责考核、述责述廉等方式,加强一把手职责,强化对一把手的监督。督促引领一把手制定职责清单、任务清单,明确任务、压实职责,照单履责。定期听听一把手工作情况报告,推进各级一把手履行第一职责人责任,督促班子成员落实好“一岗双责”。三是以监督检查为抓手,增强制度执行力。对重大制度执行情况开展监督检查,督促各级一把手严格落实请示报告制度,坚强把请示报告作为重要政治纪律与政治规矩,以提示函、督办单等形式,对需要报告的重要事项进行提醒提示,对于请示报告中出现的主体不适当、内容不准确、程序不规范、方式不合理等问题,及时提请纠正。

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