加强和改进新时代机关党建工作调研报告

机关作为党的建设的关键领域,共产党员最集中、执政骨干最集中、权力与责任最集中,因此,加强机关党的建设具有更为特殊的重大意义。我市共有机关党组织×个。市直机关工委直管党组织×个(共×个基层党组织),其中:机关党委×个,总支×个,支部×个,共有党员×人;市直双重领导的党组织×个(共×个基层党组织),其中:机关党委×个、总支×个、支部×个,共有党员×人。我们在总结我市市级机关党建工作经验的基础上,聚焦机关党建重点难点问题,对机关党组织党建工作情况进行了深入调研,形成如下调研报告。

一、实践和探索

(一)书记抓、抓书记意识显著增强。目前,市直机关工委×个直属党组织中,有×个由党员主要负责人兼任党组织书记。大部分机关党委(党组)书记能够始终把推进全面从严治党、履行主体责任摆在突出位置,坚持党建工作与业务工作“一起抓”,做到守土有责,守土尽责,使党建工作真正在促进业务、转变作风、提高队伍素质上发挥服务和保障作用。

(二)严考严管落实党建责任制。按照市委统一部署,在全市绩效考核中,把党建工作与业务工作同部署同考核同评比。把党员评议纳入公务员管理考核之中,评星定格结果与优秀公务员评比挂钩。大部分党委(党组)与机关各党总支、各支部负责人签订了《党建工作目标责任书》《党风廉政建设目标责任书》,明确党建工作和党风廉政建设主体责任,形成了一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局。

(三)坚持用制度管人管事。建立健全党支部书记负责制、双向述职、目标管理、联系群众、创先争优等制度,完善机关党的工作会议制度和经验交流制度,通过建立和创新机关党建工作长效机制,激发党员干部内在动力。各基层党组织不断创新学习方法,丰富学习内容,完善了党委(党组)理论中心组学习和重大问题专题调研等制度。

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