推进领导干部能上能下的机制建设研究

 

推进领导干部能上能下机制建设是深化干部人事体制改革的重要组成,关系着国家治理体系和治理能力现代化水平的提升。随着社会发展变化的日新月异,历史、社会等诸多因素导致我国领导干部难以实现既能上又能下的动态管理。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央站在以党的伟大自我革命引领伟大社会革命的战略高度,对全面从严治党、推进领导干部能上能下作出一系列重大决策部署,制定实施了诸多有力的举措,党的治国理政新战略为推动领导干部能上能下机制的建设提供了新的契机。我国正处于百年未有之大变局,国家治理面临的考验前所未有,迫切需要把各级领导班子和干部队伍管严管实、建好建强,把广大干部的积极性、主动性、创造性保护好激励好。因此,上下之道,势如破竹。

一、能上能下的机制建设的重要意义

 

 

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