一二三四上下功夫,推进机关党建工作上新台阶——在全市党建工作交流座谈会上的发言

近年来,我们认真贯彻落实习总书记关于机关党建工作的指示精神,在“建强一个机制、紧握两个抓手、力促三个到位、坚持四个强化”上下功夫,推进机关党建工作上新台阶。

一、建强“一套机制”,抓调度、强督查

制定出台《关于进一步加强市直机关党建工作调度督查和考核方案(试行)》系列文件,做到“月自评、月抽查,季调度、季通报,年总评、年排序”。各单位党组织每月对本单位党建工作任务完成情况进行自评打分,机关工委按X%比例组织抽查,如有虚假,则予双倍扣分;每季度召开一次调度会,并书面通报各单位季度考核结果;每年对各单位日常考核得分进行统计,并进行民主测评,同时还设加分项、减分项,最后得出年度总分。这样推动了“工作调度在平时、发现解决问题在平时、督查考核在平时”,对解决市直机关党建“做没做”“好不好”问题,发挥了较好作用。

二、紧握“两个抓手”,抓规范、促提升

将机关党组织划分为示范支部、过硬支部、达标支部、未达标支部四个等次,鼓励和推动各类支部进位次、上台阶。一是推动未达标支部抓达标。我们在出台市直机关基层党组织标准化建设“1+3”文件(1个方案+3项制度)的基础上,先后下发了《基层党组织标准化建设场所保障标准清单》《市直机关党员活动室布置规范》和《市直机关党组织标准化建设考核验收办法》等系列文件,基本实现了我市机关党组织标准化建设目标具体化、内容规范化、操作流程化、考核制度化。至X年底,我市市直机关基层党组织标准化建设达标X个,达标率X%。X年上半年,我们又组织开展了基层党组织达标创建“回头看”活动,有效防止已达标党组织“反弹”“回潮”现象;对未达标的党组织进一步明确责任,细化措施,加强调度,确保今年我市市直机关基层党组织达标90%以上。二是推动已达标支部求过硬。我们在出台《关于X市直机关党支部建设提升行动实施方案》《X市直机关党支部建设提升行动基层党委任务清单》《X市直机关党支部建设提升行动分类定级制度(试行)》《X市直机关党支部建设提升行动联系指导制度(试行)》的基础上,结合我市机关党建实际,在市直机关党支部建设提升行动中,全面开展“打造过硬支部、争创示范支部”活动。鼓励和引导市直机关党支部在标准化建设达标的基础上,实现政治统领过硬、班子履职过硬、队伍建设过硬、内部管理过硬、制度落实过硬、基础保障过硬和功能发挥过硬。年内,力争在市直机关达标党支部中打造过硬党支部10%左右。三是推动过硬支部创示范。示范支部的标准,是在达到过硬支部的基础上,还需要形成经验、形成品牌。示范支部的创建要求是好中选好、优中选优,成熟一个创建一个,评审过程突出一个“严”字,评审出的支部必须真正能够当示范、作标杆。

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